1.代辦員工錄用手續(xù)、員工離職手續(xù)
2.代理員工人事關(guān)系和人事檔案，建立員工工作檔案
3.工資發(fā)放及個人所得稅申報
4.社會保險和住房公積金的代繳及后續(xù)服務
5.提供各類商業(yè)保險、福利及培訓方案，規(guī)章制度設(shè)計、薪酬設(shè)計等
6.工傷事故處理，組織員工體檢
7.代理進行勞動調(diào)解、勞動仲裁、勞動訴訟等事務
8.其他：集體戶口掛靠、職稱評定、辦理婚育及獨生子女證明、轉(zhuǎn)接黨、團組織關(guān)系、辦理出國政審公證和歸國留學生安置等。
單位委托代理：
包括國有、集體企業(yè)、外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、 私營企業(yè)、外地住魯?shù)姆种C構(gòu)和機關(guān)事業(yè)單位中 含聘用制關(guān)系的用工單位
個人委托代理：
包括個體自由職業(yè)者、就業(yè)再失業(yè)人員、畢業(yè)后暫未就業(yè)的大中專畢業(yè)生及適合委托代理的其它群體
1.用工單位可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，全身心的投入到用工單位經(jīng)營和市場開發(fā)中去
2.用工單位與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免用工單位因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛
3.有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務,使用工單位能更好的進入良性運作當中去
4.與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、用工單位、政府機關(guān)架起溝通橋梁
5.提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度；增加員工的責任感，為單位創(chuàng)造更多價值
1.委托方向代理方提出申請，并提供有關(guān)材料
2.代理方對委托方申報的材料進行審核
3.委托方與代理方簽訂人事代理協(xié)議
4.代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資、組織關(guān)系等材料，并辦理有關(guān)手續(xù)
5.人事代理當事人的權(quán)利和義務，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守
